El bienestar emocional y la salud mental cobran mayor relevancia en las organizaciones globales, las nuevas generaciones están resintiendo los factores psicosociales en el trabajo consisten en interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de su organización, por una parte, y por la otra, las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajos, los cuales se acrecentaron de manera preocupante por la pandemia ocasionada por la enfermedad COVID-19,
Tener la oportunidad de conversar con el talento del equipo de Customer Experience de #
Humand a través de su programa "Hu Talks" al inicio del mes de diciembre de 2023 y compartir con ellos sobre bienestar y salud mental fue una experiencia enriquecedora.
La salud mental es una parte integral de nuestro bienestar y reconocer esto es la base para fomentar un ambiente de trabajo saludable, resignificando lo que implican espacios donde los empleados puedan hablar sin miedo a juicios o prejuicios, se propician ambientes más inclusivos y solidarios.
La empatía desempeña un papel fundamental en este proceso. Escuchar y demostrar comprensión hacia las experiencias de los demás, ayuda a que las personas que lo están pasando mal, se sientan escuchadas y apoyadas. Esto crea un ambiente más compasivo y receptivo.
Conectar hasta Buenos Aires, Mendoza y San Juan, Argentina, así como también en la Ciudad de México, Italia y Brasil fue muy gratificante para mi persona.
Mucho éxito para #Humand y que sus recursos informáticos permitan procesos más ágiles, rápidos, accesibles y amigables para la administración de recursos humanos de las empresas, que confío contribuye al bienestar emocional de las personas.
Gracias Iván Ruschanoff y Maxi Bilella por sus atenciones y de todo el equipo tan sensacional con quien tuve el privilegio de interactuar.